Bekannt aus:
Wir rekrutieren, digitalisieren und gewinnen Aufträge für Ihre Tischlerei
Wachsen Sie mit Ihrer Tischlerei trotz Krise und Fachkräftemangel
Klartext für Tischlereien: Viele Agenturen versprechen viel, doch die Ergebnisse bleiben in der spezialisierten Welt des Handwerks oft aus.
Unser Versprechen an Tischlereien: Wir arbeiten nur mit Betrieben zusammen, die wirklich etwas bewegen wollen, offen für neue Ansätze sind und bei denen wir sicher sind, effektive Unterstützung bieten zu können. Unsere Erfolge in den letzten sieben Jahren sprechen für unsere Fachkenntnis. Ob und wie wir auch Ihrer Tischlerei helfen können, besprechen wir gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch.
RMC - Ihr strategischer Partner rund um die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebs
Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen alle Grundvoraussetzungen erfüllt, um zukunftsfähig zu bleiben.
Website & Karriereseite
Klartext für Tischlereien: Fachkräfte im Handwerk suchen nach Arbeitgebern, die in ihrer Branche führend sind. Wir setzen uns dafür ein, dass Ihre Tischlerei als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, um so die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Vorqualifikation der Bewerbungen
Um Ihnen wichtige Zeit zu sparen, übernehmen wir für Tischlereien die Aufgabe, die vielversprechendsten Bewerber im Namen Ihres Unternehmens vorab telefonisch zu qualifizieren. So können Sie sich direkt auf die Vorstellungsgespräche und die Auswahl des perfekten Kandidaten für Ihre Tischlerei konzentrieren.
Mitarbeiter-Benefit-System
Um die Bindung Ihrer Mitarbeiter zu stärken und Ihre Tischlerei als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, schauen wir uns Ihre Benefits ganz genau an und führen noch weitere zur Mitarbeiterbindung ein.
Digitale Schulungsplattform
Ihr Ziel in der Tischlerei-Branche ist es, Kosten zu minimieren und Ressourcen effektiver einzusetzen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie dieses Ziel erreichen können. Ein speziell für Tischlereien konzipiertes internes Schulungssystem ermöglicht es Ihnen, neue Mitarbeiter gezielter einzuarbeiten und effizienter zu schulen. Zudem kann Ihre bestehende Belegschaft weitergebildet werden, um im Arbeitsalltag Zeit zu sparen.
Brandingfotos & Recruitingfilme
Aussagekräftige Bilder und Videos, die individuell auf Ihre Tischlerei zugeschnitten sind, vermitteln das besondere Flair Ihres Betriebs und machen die Atmosphäre Ihrer Werkstatt spürbar. Dies ist entscheidend, damit sich Bewerber im Handwerksbereich ein klares Bild von ihrem potenziellen Arbeitsplatz machen können.
Bewerbermanagement-System
Im Laufe der Zeit bauen Sie als Tischlerei einen Pool an qualifizierten Kandidaten auf. Es ist essenziell, dass diese Kontaktdaten nicht nur datenschutzkonform verwaltet, sondern auch klar strukturiert werden. Wir bieten Ihnen Lösungen an, die es Ihnen ermöglichen, mit nur einem Knopfdruck passende Kandidaten für Ihre Tischlerei zu finden, sodass Sie schnell und effizient auf Ihren Personalbedarf reagieren können.
Auftragsgewinnung
Um die Sichtbarkeit Ihrer Tischlerei zu steigern, ist eine effiziente Marketingstrategie, die digitale Medien und soziale Netzwerke nutzt, unverzichtbar. Eine starke Online-Präsenz, gepaart mit informativen und ansprechenden Inhalten, hilft nicht nur dabei, Ihre Fachkenntnisse im Handwerksbereich zu unterstreichen, sondern auch Vertrauen bei Ihren Zielkunden zu schaffen.
Digitalisierung
Als Agentur mit Spezialisierung auf das Handwerk kennen wir die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung für Tischlereien genau. Wir sind da, um Ihre Tischlerei auf dem Weg der digitalen Transformation zu unterstützen und zu begleiten. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Betriebsabläufe zu verbessern, Ihre Online-Präsenz auszubauen und neue Technologien effektiv einzusetzen. Unser Ziel ist es, Ihre Tischlerei nicht nur fit für die digitale Zukunft zu machen, sondern auch Ihre Position am Markt nachhaltig zu stärken.
Beratung
Wir erkennen, dass jede Tischlerei ihre eigenen Herausforderungen und Ziele hat. Deshalb bieten wir individuell zugeschnittene Beratungsdienste an, die darauf ausgerichtet sind, die besonderen Bedürfnisse Ihres Handwerksbetriebs zu erfüllen und Ihren Betrieb erfolgreich zu machen.
Ursachen und Gründe für den Fachkräftemangel bei Tischlereien
Konkurrenzsituation ist groß
Viele qualifizierte Fachkräfte im Handwerksbereich Ihrer Region arbeiten oft bei großen Industrieunternehmen, selbst wenn diese bis zu 50 km entfernt liegen. Dabei bietet Ihre handwerklich orientierte Tischlerei tatsächlich einen attraktiveren und näheren Arbeitsplatz an.
Keine Bewerber auf dem Markt
Trotz intensiver Suche fällt es Ihnen schwer, den idealen Kandidaten für Ihre Tischlerei zu finden. Sie machen sich zunehmend Sorgen und fragen sich: „Wie lange wird es dauern, bis der Fachkräftemangel im Handwerksbereich eine ernsthafte Bedrohung für die Zukunft meines Betriebs darstellt?“
Ländliche Region erschwert die Suche zusätzlich
Ein weiteres Hindernis für Tischlereien ist oft, dass besonders in ländlichen Gegenden nur eine begrenzte Anzahl an Bewerbern zur Verfügung steht. Es ist gut möglich, dass auch Ihre Tischlerei in einer Region liegt, in der es an qualifizierten Fachkräften fehlt.
Mitarbeitergewinnung für Tischlereien
01. So funktioniert Mitarbeitergewinnung für Tischlereien
Jede Tischlerei hat ihre einzigartigen Stärken – das trifft auch auf Ihr Unternehmen zu. Wir helfen Ihnen dabei, diese speziellen Vorteile herauszuarbeiten und sie effektiv an potenzielle Kandidaten zu kommunizieren. Ein positiver Nebeneffekt ist, dass Sie dadurch Mitarbeiter gewinnen, die nicht nur gut zu Ihrer Tischlerei passen, sondern sich auch langfristig an Ihr Unternehmen binden.
02. Strategieanpassung: Vervierfachung der Reichweite
Ein Hauptgrund, warum Sie in der Tischlerei-Branche derzeit nur wenige Bewerbungen erhalten, ist, dass traditionelle Methoden wie Stellenanzeigen vorwiegend die rund 4 % der aktiv suchenden Bewerber erreichen. Unsere Lösung: Wir konzentrieren uns auf die 18 % der Kandidaten, die laut einer Gallup-Studie in ihrer jetzigen Position unzufrieden sind, aber nicht aktiv nach neuen Stellen suchen. Indem wir diese passiv suchenden Kandidaten im Handwerksbereich ansprechen, erhöhen wir Ihre Chancen, den passenden Mitarbeiter zu finden. Zusätzlich nutzen wir Netzwerke wie Bekannte, Familie und Freunde der Kandidaten.
03. Ständige digitale Präsenz: Ein ganzes Jahr lang präsent im Bewusstsein Ihrer Zielgruppe
Für Fachkräfte mit Familie im Tischlereihandwerk ist die Wahl des Arbeitgebers eine der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens. Auch junge Talente wählen ihren Ausbildungsplatz in diesem Handwerk sorgfältig aus. Daher ist es für Ihre Tischlerei entscheidend, eine langfristige Strategie zu verfolgen. Ein guter Ruf allein reicht heute nicht mehr aus. Als Arbeitgeber müssen Sie das ganze Jahr über aktiv präsent sein – nicht nur für potenzielle Mitarbeiter, sondern auch für deren Angehörige wie Ehepartner oder Eltern.
04. Fokussiertes Arbeitgeber-Marketing im regionalen Bereich
Traditionelle Stellenanzeigen im Tischlereihandwerk fallen oft nur durch das Unternehmenslogo auf und vermitteln Bewerbern kaum ein klares Bild ihres möglichen neuen Arbeitsplatzes. Wir setzen auf verkaufspsychologisch optimierte Texte, um potenziellen Mitarbeitern eine lebendige Vorstellung von ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld in Ihrer Tischlerei zu geben. Außerdem nutzen wir das Medium, das heute fast jeder täglich 2-4 Stunden verwendet: das Smartphone. Durch den gezielten Einsatz von Algorithmen erreichen wir gezielt die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen, effizient und ohne Streuverluste.
Ursachen und Gründe für den Auftragsmangel bei Tischlereien
Krisenzeiten als Chance: Steigende Wettbewerbsintensität erfordert Digitalisierung
In Krisenzeiten wandelt sich auch das Umfeld in der Tischlereibranche. Dies ist ebenfalls Ihren Wettbewerbern bekannt. Der Konkurrenzdruck in der Tischlerei nimmt kontinuierlich zu, was den bereits bestehenden Druck verstärkt, sich in Richtung Digitalisierung weiterzuentwickeln.
Risikomanagement: Großaufträge verloren, bis zu 40% Umsatzrückgang drohen!
Derzeit ist das Wachstum Ihrer Tischlerei von der Gewinnung einiger Neukunden pro Monat abhängig. Der Verlust auch nur eines einzigen Auftrags könnte zu einem spürbaren Rückgang des Umsatzes führen und die finanzielle Stabilität Ihres Betriebs erheblich beeinträchtigen.
Wettbewerb: Effektive Kommunikationsstrategien für komplexe Dienstleistungen!
In der Tischlereibranche sind Ihre Angebote wahrscheinlich vielschichtig und bedürfen einer detaillierten Erläuterung. In der heutigen schnelllebigen Zeit wird es jedoch immer schwieriger, die Aufmerksamkeit von Entscheidungsträgern zu erlangen und sie für die speziellen Details und Vorteile Ihrer handwerklichen Leistungen zu begeistern.
Auftragsgewinnung für Tischlereien
01. Revolution: 70 % weniger Vertriebsaufwand durch effiziente Nutzung sozialer Medien!
Rund 70 % des Vertriebsaufwands in Ihrer Tischlerei entfallen auf die Generierung von Kundenanfragen. Dank sozialer Medien haben Sie die Möglichkeit, rund um die Uhr in Verbindung mit potenziellen Kunden zu bleiben. Nutzen Sie diese Plattformen effektiv, um die Arbeit eines großen Vertriebsteams mit mehr als 50 Mitarbeitern zu ergänzen oder gar zu ersetzen.
02. Maximieren Sie Ihre Reichweite: 95 % Ihrer Zielgruppe erreichbar durch soziale Medien!
Mit Social Media erreichen Sie mehr als 95 % der Entscheidungsträger in Ihrem Marktsegment, darunter auch solche, die Ihnen vielleicht bisher nicht in den Sinn gekommen sind. Der Algorithmus sorgt dafür, dass Ihr Angebot gezielt jenen Personen präsentiert wird, die für Ihre Tischlerei von potentiellem Interesse sind.
03. Bleiben Sie das ganze Jahr pr äsent: Stärken Sie Ihr Image und Vertrauen durch Social Media!
Ihre Zielkunden in der Tischlereibranche haben zu verschiedenen Zeiten unterschiedliche Bedürfnisse. Mit Social Media können Sie das ganze Jahr über präsent sein, sich nachhaltig in das Bewusstsein Ihrer Zielgruppe einprägen und sich als der führende Experte in Ihrem Fachbereich etablieren.
04. Sicher und beständig: Soziale Medien als Werkzeug für präzise Steuerung!
Für Ihre Tischlerei sind Sicherheit und Stabilität essentiell. Diese erreichen Sie durch nachvollziehbare und planbare Methoden. Mit sozialen Medien können Sie ein präzises Tracking Ihrer Aktivitäten durchführen. Per Knopfdruck erhalten Sie detaillierte Einsichten in alle relevanten Zahlen, Daten und Fakten.
Was sagen unsere Partnerbetriebe?
Kühner GmbH aus Winnweiler
Problem
Social Media wurde bereits betrieben, aber der gewünschte Erfolg blieb aus. Ziel war es, Kundendiensttechniker und Anlagenmechaniker zu finden.
Lösung
Produktion von qualitativ hochwertigen Imagefotos und die Umsetzung unserer Methode.
„Wir haben in den sechs Monaten vor der Zusammenarbeit mit der Riedel Media Consulting GmbH nur fünf schlechte Bewerbungen erhalten. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit können wir nun endlich planbar wachsen.“
Sehen Sie sich weitere Kundengeschichten an
Von über 250 zufriedenen Kunden
Wir haben mit Patrick Riedel schon einige Maßnahmen umgesetzt die alle sehr erfolgreich waren. Die Zusammenarbeit war immer sehr professionell und angenehm. Ich kann eine Zusammenarbeit sehr empfehlen!
Alexander Sachsenmaier
Geschäftsführer der Sachsenmaier GmbH
Über den Imagefilm, den wir mit der Werbekampagne beworben haben, konnten wir innerhalb von drei Monaten drei tolle Monteure finden. Vielen Dank!
Ingo Mihm
Geschäftsführer der Metam GmbH
So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab
Unser Vorgehen basiert auf einem transparenten und effizienten Ablauf, in dem jedes Element nahtlos ineinandergreift.
Strategiebesprechung
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, entwickeln wir eine umfassende Strategie speziell für Ihre Tischlerei, die sowohl aktuelle als auch zukünftige Herausforderungen berücksichtigt. Wir gestalten und implementieren maßgeschneiderte Prozesse, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Region und Ihres Handwerks abgestimmt sind, um sowohl Ihre Online-Präsenz als auch Ihre Position am Markt zu stärken. Wir übernehmen alle erforderlichen Schritte, damit Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während wir die Grundlagen für Ihren zukünftigen Erfolg legen.
Umsetzung
In unserer auf Tischlereien spezialisierten Beratung steht Ihnen jederzeit ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Bei dringenden Fragen profitieren Sie von unserem 24-Stunden-Support. Außerdem informieren wir Sie in regelmäßigen, individuellen 1:1-Meetings alle zwei Wochen über die neuesten Entwicklungen und geplanten Schritte. So bleiben Sie stets bestens informiert und verstehen genau, welche Strategien und Maßnahmen wir für Sie umsetzen.
Optimierung & Wachstum
Mit detaillierten Zahlen, Daten und Fakten, die speziell für die Tischlereibranche relevant sind, verstehen wir genau, welche Maßnahmen zu welchen Resultaten führen. Diese Einsichten ermöglichen es uns, effektive Strategien für Ihre Tischlerei zu entwickeln und gezielt zu stärken. Unsere digitale Arbeitsweise bietet uns dabei große Flexibilität und die Fähigkeit, schnell auf Branchenveränderungen zu reagieren. Dies garantiert Ihnen nicht nur eine präzise Messbarkeit der Ergebnisse, sondern auch eine verlässliche Planungsgrundlage für Ihren Betrieb.
Wir in den Medien
Zitat:
„Wenn ein Handwerksunternehmen nicht über ausreichend Fachkräfte verfügt, wirkt sich dies mitunter auch negativ auf die bestehenden Mitarbeiter aus: Überstunden fallen an und eventuell muss sogar der Urlaub verschoben werden. Die Folgen sind permanente Überlastung und Unzufriedenheit, die zu weiteren Abwanderungen führen."
Ihre Ansprechpartner
Die wichtigsten Ansprechpartner im Überblick
Patrick Riedel
Strategieexperte
Gianluca Behrens
Strategieberatung
Alexander Rülke
Strategieberatung
Günter Riedel
Personal
Elisa Czyzykowski
Kundenbetreuung
Der Kopf hinter dem Unternehmen
Patrick Riedel - Gründer der Riedel Media Consulting GmbH
Patrick begann seinen Werdegang nach dem Abschluss seines betriebswirtschaftlichen Studiums in einem Handwerksbetrieb, wo er wertvolle Erfahrungen im Bereich Marketing sammelte. Seine Leidenschaft und sein Talent traten schnell zutage, als er sich 2014, im Alter von nur 22 Jahren, selbstständig machte. Sein Unternehmergeist führte bereits im ersten Jahr zu bemerkenswerten Erfolgen durch eigene Online-Projekte.
Durch den Einfluss seines Vaters, der Personalchef und später Prokurist eines Energiekonzerns war, entwickelte Patrick ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im Recruiting und allgemein im Marketing in Handwerks- und Industriebetrieben. Seine Expertise und sein Engagement werden weiter durch Zusammenarbeit mit Google und Facebook unterstrichen, die seine Kompetenz im digitalen Marketing hervorheben.
Patrick ist getrieben von der Vision, die Digitalisierung und das Marketing im Handwerks- und Industriebereich voranzutreiben. Sein ehrgeiziges Ziel: Bis 2030 sollen 80 Prozent der Betriebe digital aufgestellt sein. Unter seiner Leitung hat die Agentur bereits 100 Prozent Kundenzufriedenheit erreicht – ein Beweis für sein Engagement und seine Fähigkeiten.
Neben der Arbeit findet Patrick Ausgleich und Inspiration beim Joggen, bei kulinarischen Genüssen und auf Reisen. Diese Leidenschaften spiegeln seine dynamische Persönlichkeit und seinen unermüdlichen Antrieb wider, sowohl im Privaten als auch im Beruflichen stets das Beste zu geben.
Häufig gestellte Fragen
Was erwartet mich im ersten kostenlosen Beratungsgespräch?
In diesem unverbindlichen Erstgespräch nehmen wir uns Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen Ihres Tischlerei-Betriebs zu verstehen. Wir analysieren Ihre aktuelle Marktsituation und skizzieren, mit welchen Ergebnissen und in welchem Zeitrahmen Sie rechnen können.
Welchen Zeitaufwand erfordert die Zusammenarbeit?
Als Ihr strategischer Partner kümmern wir uns um die gesamte Abwicklung, sodass Sie sich auf Ihr Handwerk konzentrieren können. Wir benötigen nur einige Stunden Ihrer Zeit pro Monat, um Sie über die neuesten Entwicklungen und Fortschritte zu informieren.
Wann kann ich mit den ersten Erfolgen rechnen?
Basierend auf unserer Erfahrung, sehen Tischlerei-Betriebe oft schon innerhalb der ersten 24 Stunden nach Kampagnenbeginn erste Anfragen oder Bewerbungen. Im Durchschnitt dauert es etwa vier Wochen, bis erste greifbare Erfolge wie neue Aufträge oder Mitarbeitergewinnungen erzielt werden.
Was macht euch anders als andere Marketingagenturen?
Unser Unterschied liegt in der Spezialisierung auf das Tischlerhandwerk. Wir verstehen Ihre Zielgruppe genau und können sie daher gezielter und effektiver ansprechen, was sich in messbaren Erfolgen niederschlägt.
Funktioniert digitale Kundengewinnung auch in meinem Tischlerei-Betrieb?
Ja, definitiv. Digitale Medien bieten die Möglichkeit, rund um die Uhr neue Kunden zu erreichen, gerade auch zu Zeiten, in denen traditionelle Akquise ruht. Wir analysieren Ihre individuelle Situation, um das Potenzial für Ihr Geschäft optimal zu nutzen.
Ist digitales Recruiting auch in meiner Region wirksam?
Unsere Methoden sind sowohl in ländlichen als auch in urbanen Regionen erfolgreich. Wir passen unsere Strategien an die spezifischen Gegebenheiten Ihres Betriebs an.
Muss ich professionelle Medieninhalte haben, um mit euch zu starten?
Es ist hilfreich, aber nicht zwingend notwendig. Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihres Außenauftritts, einschließlich aller benötigten Medien.
Wann sollte ich eine digitale Schulungsplattform für meinen Betrieb einrichten?
Eine digitale Schulungsplattform ist zu jedem Zeitpunkt eine kluge Entscheidung. Sie ist ideal für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und zur Optimierung interner Prozesse. Dies führt zu einer erheblichen Zeit- und Kostenersparnis und steigert die Effizienz in Ihrem Tischlerei-Betrieb.
Riedel Media Consulting GmbH
Rechtliches
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