Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen alle Grundvoraussetzungen erfüllt, um zukunftsfähig zu bleiben.

Jedes Unternehmen in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikbranche besitzt einzigartige Stärken – und das gilt auch für Ihr Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei, diese besonderen Vorteile zu identifizieren und effektiv an potenzielle Kandidaten in der SHK-Branche zu kommunizieren. Ein positiver Nebeneffekt davon ist, dass Sie Mitarbeiter anziehen, die nicht nur gut zu Ihrem Unternehmen passen, sondern sich auch langfristig an Ihr SHK-Unternehmen binden.

Der Hauptgrund, warum Sie in der SHK-Branche derzeit kaum Bewerbungen erhalten, liegt darin, dass herkömmliche Methoden wie Jobanzeigen hauptsächlich die etwa 4 % aktiv suchenden Bewerber erreichen. Unsere Lösung: Wir fokussieren uns auf die 18 % der Kandidaten, die gemäß der Gallup-Studie unzufrieden in ihrer aktuellen Position sind, jedoch nicht aktiv nach neuen Jobs suchen. Indem wir uns auf diese passiv suchenden Kandidaten im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik konzentrieren, vervierfachen wir Ihre Chancen, den richtigen Mitarbeiter zu finden. Zusätzlich erreichen wir Drittkontakte wie Bekannte, Familie und Freunde der Kandidaten.

Für Fachkräfte mit Familie in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikbranche ist die Wahl des Arbeitgebers eine der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens. Doch auch ungebundene Talente wählen ihren Ausbildungsplatz in dieser Branche sorgfältig aus. Daher ist eine langfristige Strategie für Ihr SHK-Unternehmen essenziell. Ein guter Ruf allein genügt nicht mehr. Als Arbeitgeber müssen Sie 365 Tage im Jahr aktiv sichtbar sein – nicht nur für potenzielle Mitarbeiter, sondern auch für deren nahestehende Personen, wie Ehepartner oder Eltern.

Traditionelle Stellenanzeigen in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikbranche unterscheiden sich oft nur durch das Firmenlogo und bieten Bewerbern kaum Vorstellungskraft von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz. Wir setzen auf verkaufspsychologisch optimierte Texte, um potenziellen Mitarbeitern ein lebendiges Bild ihres neuen Arbeitsumfelds in der SHK-Branche zu vermitteln. Zudem nutzen wir das Medium, das heute nahezu jeder täglich 2-4 Stunden verwendet: das Smartphone. Mit gezieltem Einsatz von Algorithmen erreichen wir passende Kandidaten für Ihr Unternehmen direkt und ohne Streuverluste.

70 % des Vertriebsaufwands ist die Anfragen-Generierung. Durch die sozialen Medien können Sie 24/7 im Kontakt mit Ihren Interessenten stehen. Ersetzen Sie geschickt ein Vertriebsteam aus über 50 Mitarbeitern.

Durch Social Media können Sie über 95 % der Entscheider in Ihrem Markt erreichen. Sogar die, an die Sie selbst noch nicht gedacht haben. Und der Algorithmus spielt Ihr Angebot nur an die Personen aus, die potenziell interessant sind.

Jeder Ihrer Zielkunden hat zu unterschiedlichen Zeitpunkten Bedarf. Durch Social Media haben Sie die Möglichkeit, 365 Tage im Jahr sichtbar zu sein, sich tief im Gedächtnis Ihrer Zielgruppe einzubrennen und sich als DER Experte zu positionieren.

Sie benötigen Sicherheit und Stabilität. Das bekommen Sie aber nur durch eine messbare und planbare Methode. Durch die sozialen Medien ist ein punktgenaues Tracking möglich. Auf Knopfdruck erhalten Sie einen Röntgenblick auf sämtliche Zahlen, Daten & Fakten.

Unser Vorgehen basiert auf einem transparenten und effizienten Ablauf, in dem jedes Element nahtlos ineinandergreift.